东莞iso认证 发表于 2023-4-25 01:16:12

东莞滨海中国315诚信企业


电话：4006466645
地址：东莞市松山湖高新技术产业开发区研发五路1号林润智谷5栋809室。

315诚信企业知识：
企业人力资源管理制度不健全
人力资源诚信管理需要一个良好的制度环境。有的专家认为，现阶段中国很多企业 的人力资源管理尚处于初级阶段，人力资源管理制度设计严重滞后。企业的人力资源诚 信管理仅停留在观念水平，缺乏可操作性。例如，某些企业人力资源管理制度的各个模 块之间相互矛盾，难以有效发挥人力资源管理的整体功能。某些企业人力资源管理存在 严重的职能欠缺。据调査显示，对于人力资源管理的基本概念“工作分析和工作评价”， 有90%的企业领导弄不清楚，这种水平仅停留在西方国家20世纪30年代的水平。
3.人力资源管理部门自身存在问题
一是人员素质低。人力资源管理部门中许多人既不懂技术，又不懂管理，缺乏经营 意识，同时也缺乏同经营部门的接触。二是企业对人力资源管理部门的定位过低。据美 国学者P-Wright调査研究显示，人力资源管理部门在日常性的事务性活动（福利管理、 人事记录等）上所花费的时间为65%~75%,在传统性活动（招募与甄选、培训等）
• 167 - 上所花费的时间占15%-30%,在变革性活动（知识管理、文化管理等）上所花费的 时间占5%~15%。人力资源管理部门对企业的价值增值贡献小，人力资源管理管理部 门地位低下。

东莞滨海315诚信企业说明
信中国315诚信企业的评定可以起到的作用是规范东莞滨海企业在生产活动中的诚信行为，可通过中国315诚信企业评定来考察交易对象的信用状况，也可以客观上起到约束交易对象信用行为的作用。东莞滨海企业通过中国315诚信企业评定也会随着经济的发展而发展，根据东莞滨海市场变化与需要，做到与时俱进，为东莞滨海企业提供更多、更必要的服务。现在国际上一个普遍共识是，第三方认证公司相对而言具有更高的可信度，因为第三方认证公司具有独立背景，在严格的行业规则和管理监控下，独立运作认证业务，能够最大限度地杜绝任何带有商业利益色彩的外界力量干预或影响认证流程，从而有力保证认证结果的公证性、客观性和真实性。





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