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中山iso认证 发表于 2023-10-9 01:00:45

中山大涌sa8000社会责任管理认证

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地址：广东中山市石岐区中山二路50号2楼211。
sa8000认证知识科普：
6政府的职能向社会和企业服务转变还需要一个过程首先，政府应在组织管理方面发挥更大的主导作用，政府职能决定了其主导地位和组织管理者的身份。我国政府历来重视劳动关系问题，并做了大量的工作，但是由于改革的步伐加快，政府的职能转变还需要一个过程更多的新情况新问题需要探索和改进，矛盾的解决并不能一蹴而就。目前各级政府在制定法律重大经济政策以及在调整劳动关系和解决相关问题时，如制定工时制度、确定最低工资标准、确定劳动条件标准和劳动保护措施、社会保险福利制度等还不能很好地吸收并听取劳资双方的意见，组织劳资双方共同进行讨论。尤其某些地方政府的地方利益驱动，长官意志，各行其是。一些经济发达地区的政府部门盲目追求政绩，追求改制的速度和百分比，而不可避免地忽视了改制的效果，忽略了企业改制的能力搞一刀切其所颁布的地方法令与国家法律相悖，导致一些企业怨声载道，个别政府部门间也因此拒绝相互沟通。如果令出多门，势必致使企业无所适从，劳动管理的难度则会被人为的加大。另外，政府对劳资双方的协商谈判介人不够缺乏有效管理来全面规范劳资双方的行为。

sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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