清远iso认证 发表于 2024-1-14 01:00:08

清远连山iso10015培训管理体系认证

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iso10015培训管理科普：
培训与人才危机
我们经常看到企业家们发出缺乏人才的感慨，这是非常可喜的，也说明对人才的重视程度有所提高。于是便出现很多挖墙脚的事件，猎头公司如雨后春笋遍地开花，又开始了急功近利的做法，不加强企业自身生产制造“人才”的能力，只想去挖其他企业现成的人才。我们且不去考察出大价钱“挖”来的人才是否物有所值，仅就如此重视人才的观念提出一点疑义。晚清时期有一位大名鼎鼎的人物曾国藩。人们认为在当时的社会时代曾国藩是成功的，乃至到今天，以曾国藩为招牌的各种出版物随处可见。而曾国藩能建功立业，其成功的重要奥秘之一便是对人才的重视，他曾经用八个字非常精辟总结其经验：广揽、慎用、勤教、严绳缺一不可。

iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使清远连山企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的清远连山企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合清远连山企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。

GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助清远连山企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。


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