茂名iso认证 发表于 2023-8-21 01:02:53

茂名高州sa8000社会责任管理认证

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sa8000认证知识科普：
1结社自由的涵义
该公约的第2条规定：“凡工人和雇主，没有任何区别地均应有权建立他们自己选择的组织，以及仅依有关组织的章程加入他们自己选择的组织，而无须事前得到批准。
这里说的“没有任何区别”，既指工人和雇主没有区别地都可以建立和加入自己选择的组织；也指所有的工人，不论他们的职业性别、种族信仰如何不同，在行使建立和加入自己选择的组织的权利时，不应受到区别对待。但是，该公约的第9条专门指出：“本公约所提供的各项保证适用于军队或警察的程度，应以国家的法律或规章加以规定”。这就是说，军人和警察作为特殊的劳动者，他们的结社自由权可以留给各国自己去作出决定。这一条同时指出，如果一个国家现行的法律裁决、习惯或协议已经保证该国的军人、警察享有本公约保证的任何权利，那么任何国家批准本公约，应视为不影响他们已经享有的任何权利。
这里说的“无须事前得到批准”，应当理解为这种法定手续不应在实际上等同于在建立工人或雇主组织之前必须经过当局批准，也不应当成为阻挠自由建立工会或雇主组织的一种手段，而不能解释为国家不得制定有关建立群众团体必须办理一定手续的法律或法规。事实上，大多数国家都订有这一类法律或法规。

sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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