肇庆iso认证 发表于 2022-9-1 01:09:37

肇庆德庆sa8000社会责任管理认证

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sa8000认证知识科普：
另外，随着市场作用的进一步增大，一大批国有企业需要通过关闭破产来退出市场，这些企业的职工安置和再就业任务也十分艰巨。根据劳动部门对济南南昌等十城市的15万名下岗失业人员的抽样调查，下岗三年以上的占507%，一至三年的占382%；失业二年以上的占286%，一至二年的占21.2%。到2002年底，全国国有企业下岗职工为410万人。另一方面，1998~2001年下岗职工再就业率分别为50%42%、35%和30%，2002年再降为26.2%。在一些地方，少数企业决策者借机排挤职工，不负责任地解除劳动关系，又不承担安置义务，不按规定给职工发放补偿金。集体劳动争议和突发事件的数量呈现上升趋势，其增长速度高于劳动争议案件总量的增长速度。
（2）国有企业大多数能按照劳动法的规定与职工签订劳动合同和集体合同，并按照国家和地方的法律、法规为企业职工缴纳杜会保险，属于基本守法的企业。在国有企业“抓大放小”、“减员增效”、“资产重组”改革中，一些人员过剩，负担较重的中小企业，一方面它们既要依法维护职工的合法权益，又要完成地方政府下达的诸如保持社会稳定，减少向社会转移富余劳动力，完成政府交给的每年新增就业岗位等任务，另一方面它们还要与负担相对较轻的民营个私和外资企业在市场上竞争。从而在客观上形成竞争弱势，影响职工合法权益维护的质量，出现新的劳动关系矛盾，发展艰难。





sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。


sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。


sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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