惠州iso认证 发表于 2022-6-26 01:14:47

惠州博罗iso31000风险管理体系认证

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iso31000风险管理科普：
公司员工的伤病死亡或离职固然对公司产生不利冲击但冲击度因员工职务高低与工作性质以及状况而异。除员工一般伤病死亡外的风险，其他特殊状况的人员风险，也在此处作简要的说明。为应对风险分析的需要，可以把员工区分为4类：第一类是普通单一员工；第二类是高管人员；第三类是研发技术人员；第四类是员工群体。第一类单一员工的伤病死亡，对公司的不利冲击度不大。第二类与第三类人员，可称为重要人员（Key Man）。因为这些人员的伤病死亡或离职，将导致公司销售业绩减少，增加不必要的成本和使公司信用大打折扣。即重要人员的伤病死亡或离职，对公司价值的不利冲击度较大。第四类的员工群体，对公司不利的冲击度，依据状况不同而不同，例如群体搭飞机旅游，发生空难，对公司就会产生相当大的冲击，这也是公司特别需注意的。其次，有些公司会面临顾客因伤病死亡所致的信用损失，例如，贷款给客户或办理付款等信用交易，如该客户伤病死亡，可能将影响未付款项的支持。此种潜在的可能损失，亦归属公司本身特有的人员风险。再次，当公司经营失败时，需清算债务，其商誉将因资产的变卖而丧失价值。此时，员工可能受影响而有不利于公司的行为。这种情形同样归属公司本身特有的人员风险。
另外来自股东的伤病死亡也为未上市公司特有的人员风险。

iso31000风险管理体系认证:
毋庸置疑，风险管理是惠州博罗企业管理的重要组成部分，企业开始重视风险管理的一个重要原因是来自外部的压力。近年来，行业和政府的监管部门以及机构投资者，已经开始注意到了企业的风险管理策略和过程。在越来越多的国家和行业中，公司的董事会已经开始要求风险管理经理们要就企业是否实施了适当的风险管理进行介绍和报告。当然，“风险”是不能被消除的，惠州博罗企业从事风险管理的目的也不是为了消除风险；相反应该是通过对影响风险的因素进行管理和控制而发挥企业自身的战略优势。

2020年9月18日，iso31000国际风险管理体系，通过提供全面的原则和指导方针帮助组织进行风险分析和风险评估。无论惠州博罗企业所处什么行业，iso31000都能对您有所帮助，因为它适用于大多数的商业活动包括计划、管理运营和操作流程。

通过将iso31000的原则和指导方针引入到您的组织将能够帮助惠州博罗企业提高运营效率增强利益相关者的信心，同时最小化损失。本国际标准也有助于改善健康和安全性能。


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