中山iso认证 发表于 2022-7-30 02:18:50

中山黄圃iso10015培训管理体系认证

iso10015培训管理科普：
在探讨培训模式的时候，曾经就适合学习型组织的培训模式进行重点讨论—ST培训模式。在ST培训模式中提出，在确定培训目标需求的时候主要考虑4个方面的影响，其中之一就是——外部环境。作为培训管理者如果没有对外部信息保持持续的高度敏感，就无法对外部环境给培训目标带来的影响作出正确的判断，也无从了解外部市场的变化对企业培训工作带来的影响，更谈不上作出快速的反应，等到危机来临的时候才发现已经晚矣。同时竞争对手的培训动态往往能够体现出其发展方向和市场战略，如加强服务人员的培训，说明企业开始强化服务质量等。

联系方式：
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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。

GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。

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