中山iso认证 发表于 2022-7-22 01:54:19

中山三角iso10015培训管理体系认证

iso10015培训管理科普：
内部培训信息信息源内部培训信息主要来自于三个方面，分别为组织内部的高层决策者、组织内部各部门（包含分支机构）、组织中的个人。针对以上三方面的信息源目标，分别可以采用调査、评估、面谈、培训会议、工作现场观察等方法来获取相关的资料。当然内部培训信息的获取要有较为完善的制度作为保障，比如培训评估考核制度、培训交流制度、培训会议制度等，否则内部培训信息就不会完整、及时地得到收集，关于建立完善的培训管理制度来保障整个培训系统的正常有序运行，在第二部中我们曾经作过介绍。

联系方式：
电话：4006466645
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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。

GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。

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